【头条】让科技创新成为高质量发展“最大增量”

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摘要: 澳门新浦新京app下载科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂。省上,围绕科技创新、高质量发展等热点话题,代表委员们畅所欲言,积极建言献策。大家纷纷表示,必须把科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”,以“强科技”为引领,以提升科技成果转化率为突破,提高企业创新主体活力,聚力科教人才支撑,奋力推动我省科技创新迈上新台阶。  “我们坚持市场应用导向,不断强化企业创新联合体攻坚合力,有效

  澳门新浦新京app下载科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂。省上,围绕科技创新、高质量发展等热点话题,代表委员们畅所欲言,积极建言献策。大家纷纷表示,必须把科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”,以“强科技”为引领,以提升科技成果转化率为突破,提高企业创新主体活力,聚力科教人才支撑,奋力推动我省科技创新迈上新台阶。

  “我们坚持市场应用导向,不断强化企业创新联合体攻坚合力,有效促进关键核心技术攻关和产业链培育,在新能源、新材料、装备制造、生物医药、现代农业等领域取得一批产业化技术成果。今后,我们将深入实施创新平台培育计划、研发能级提升计划、急需技术攻关计划、科技成果转化计划,努力提升科技成果就地转化效能,加速推动科技成果向现实生产力转化。”省政协委员、省科技厅党组、厅长张世荣说。

  “甘肃的企业有着很好的技术,也有很好的产品,在科技创新方面,甘肃的企业、科研单位、省属高校等有非常大的发展潜力和前景。”谈及甘肃科技发展,省政协委员、中科院兰州化学物理研究所研究员李红轩充满自信。他说,做好关键核心技术攻关,要与甘肃的产业相结合,深入企业去调查“卡脖子”问题,将具体问题提供给科研院所或科研高校人员,进行专门的科研攻关,这样才更有针对性和操作性。

  “任何一项科研工作都是从基础研究开始,形成一项相对成熟的技术后才能进一步实现产业化,服务地方经济发展。”省政协委员、中科院兰州化学物理研究所研究员张俊平说,要突破一项技术,必须加强基础研究,完善财政资金支持,强化原始创新策源新动力,适度超前布局战略导向型、应用支撑型、前瞻引领型、民生改善型国家重大科技基础设施,加快建设国家产业创新中心、工程研究中心等高水平创新平台,打造区域创新高地。

  政府工作报告提出,今后五年,要打造西北地区重要的科创中心,以强科技行动为牵引,提升研发投入强度,推进创新平台培育、研发能级提升、急需技术攻关、科技成果转化计划,高新技术企业数量实现翻一番。

  企业是推动创新发展的生力军。金川镍钴研究设计院是金川集团的研究中心,主要承担科技攻关、技术服务、工程咨询和产业培育、成果转化等任务。“为提高企业创新主体地位,我们持续加强科技体制机制改革,积极推动国家平台建设和重大科技项目的攻关,通过创新联合体等机制解决制约企业发展的重大科技问题,不断延伸产业链,培育新兴产业提高企业竞争力。”省政协委员、金川集团镍钴研究设计院副院长程少逸说,提高企业创新主体地位,激发企业创新活力,要在编制重大科技项目指南方面,与行业内代表性企业进行充分结合,吸纳企业高管和技术带头人参与规划或指南编写,精准对接企业发展和行业技术进步需求。

  作为一家能源科技型公司,兰州华能生态能源科技股份有限公司高度重视企业的技术创新,目前公司共有专利160多项,成功研发节能产品40余款。

  “企业竞争力的强弱,在于企业的创新驱动力,尤其是产品的创新能力。企业要提高科技竞争力,必须实现产学研融合发展。政府、企业、科研院所等要结合起来互相赋能,新成果、新技术才能落地,才能转化。”省代表、兰州华能生态能源科技股份有限公司党支部、董事长李强说。

  省政协委员、省工业和信息化厅副厅长黄宝荣表示,将坚持聚力协同攻坚,持续加大传统产业改造力度,不断提升产业发展能级,加快提升企业竞争力,培育形成一批具有生态主导力的产业链龙头企业,一批主营业务突出、竞争力强、成长性好的“专精特新”企业。

  政府工作报告提出,要坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴省、人才强省战略,更好赋能经济社会发展。

  为提高科技人才培养力度,省科协积极发挥人才培养举荐表彰职能,2022年实施青年科技人才托举工程项目,对20名青年科技人才主持的项目给予立项资助;推荐18名优秀科技工作者参评中国青年女科学家奖等国家级奖项;不断推动落实科协干部联系科技工作者制度,积极为科技工作者成长成才、发挥作用解难题办实事,科技工作者获得感不断增强。

  “按照政府工作报告部署,省科协将助推柔性引进人才力度,鼓励企事业单位建立院士工作站、协同创新基地和海智工作站。助力青年科技人才培养,鼓励青年科技人才全身心投入科技创新,扶持青年科技人才更好开展科技创新。”省政协委员、省科协党组包俊宗说。

  包俊宗表示,要制定各种优惠政策吸引人才,把自主培养科技人才与送出去培养科技人才结合起来,与高等院校、科研院所合作,把优秀人才送出去培养,提高科研能力,增长见识才干。

  近年来,我省科技创新人才队伍不断壮大,人才结构趋于完善,人才素质持续提高,形成一批稳定支撑甘肃经济社会发展的科技创新人才队伍。

  “加强对科技人才的培养,最重要的是要完善人才评价体系,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。”省政协委员、甘肃农业大学草业学院副院长花立民说,要重视对青年科技人才的培养,扎实做好科技人才引进培育工作,鼓励青年科技人才多下基层搞科研,把科研论文写在陇原大地上。

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